Er zijn 30 vacante plaatsen in de gevangenis Antwerpen de Kade. De gevangenis Antwerpen de Kade is aangepast aan het hedendaagse detentiebeleid en heeft als doel om betere kansen te geven op een succesvolle re-integratie in de samenleving. Het resultaat is als het ware een gevangenisdorp, met gebouwen op menselijke schaal, met pleinen en “straten”, bomen en planten. Gedetineerden wandelen door de buitenlucht van activiteit naar activiteit. De buitenruimte wordt daarbij niet meer gezien als slechts een decoratieve achtergrond, maar als een essentieel onderdeel van het dagelijkse leven. Het terrein van het woongedeelte is ook met 4 meter verhoogd ten opzichte van het oorspronkelijk maaiveld, zodat de gevangenismuur die de ganse site omringt, minder prominent aanwezig is voor de gedetineerden. De gevangenis zal plaats bieden aan 440 gedetineerden, opgesplitst in: één entiteit voor 330 mannen, één entiteit voor 66 vrouwen en één entiteit met een medisch centrum en een afdeling zorgbehoevenden voor 44 personen. Elke entiteit bestaat uit leefeenheden van 22 gedetineerden. De opening van de gevangenis van Nieuw-Antwerpen is voorzien voor mei 2026 (onder voorbehoud). In afwachting van de opening, word je tewerkgesteld in de gevangenis in de Begijnenstraat (Gevangenis Antwerpen de Vest). Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie. België telt 38 gevangenissen, op verschillende locaties. Er werken in totaal 10 500 mensen. Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving. 99% van de gevangenen komt ooit vrij.
De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving. Dit betekent:
Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt
Voorbereiden van de re-integratie en terugkeer naar de samenleving
Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.
Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).
Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet. Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook mekaar daarop aanspreken. Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers. Functieomschrijving Als detentiebegeleider werk je binnen een leefeenheid van een gevangenis of detentiehuis en begeleid je (een groep van) gedetineerden tijdens hun verblijf. Als detentiebegeleider sta je in voor de dagelijkse ondersteuning van de gedetineerden/bewoners, het verzekeren van een veilig en positief leefklimaat, het toeleiden naar het activiteitenaanbod en het mee voorbereiden van hun re-integratie. Je bent het eerste aanspreekpunt in hun dagelijkse leven en zoekt samen met hen hoe hun detentie zinvol en op maat kan worden ingevuld. Zo krijg je zicht op hun vragen en noden en speel je een motiverende rol in hun keuze om deel te nemen aan activiteiten. Voor specifieke problemen verwijs je hen actief door naar de personen die hen professioneel kunnen bijstaan. Je overlegt met andere diensten over mogelijke aandachtspunten tijdens hun verblijf en na hun vrijlating. Door je individuele interactie en je aandacht voor de groepsdynamiek zorg je binnen de leefeenheid mee voor een menselijke en dus ook veilige omgeving voor gedetineerden en collega’s. Naast ondersteunen hou je uiteraard ook toezicht en draag je bij tot de orde en veiligheid. Je houdt vb. toezicht tijdens de wandeling of bezoekmomenten, je controleert hun verblijfsruimte en meldt tijdig onregelmatigheden of risico’s. Bij conflicten of incidenten sta je samen met je collega’s veiligheidsassistenten mee in voor een gepaste tussenkomst en vlotte afhandeling. Je belangrijkste taken zijn:
Onthalen en informeren van gedetineerden, van bij aankomst tot vertrek op de leefeenheid
Bieden van ondersteuning door te motiveren, luisteren, empathisch te reageren en waar nodig doorverwijzen naar de juiste diensten
Toezicht houden tijdens activiteiten op de leefeenheid of elders
Bemiddelen bij dagelijkse conflicten tussen gedetineerden
Melden van onregelmatigheden of risico’s en gepast tussenkomen bij incidenten
Om je goed voor te bereiden op je taak, zal je het eerste jaar opleiding volgen en praktijkervaring opdoen. Na dit eerste jaar kan je dan volwaardig aan de slag als detentiebegeleider. Je werkt in ochtend-, namiddag- of dagdiensten, ook tijdens het weekend en op feestdagen. Wil je meer te weten komen over de job? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. Profiel Jouw profiel:
Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een benoemingsbesluit B of C of een instapkaart.
Je bent gemotiveerd, communicatief, stressbestendig, en een teamplayer.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. Procedure In het kort:
We screenen jouw diploma, instapkaart en/of benoemingsbesluit
Je legt een rollenspel en een interview af in de gevangenis van Antwerpen of in Brussel.
Aanbod Statuut en Graad Je wordt aangeworven als detentiebegeleider (niveau C) met de bijhorende weddeschaal 20AP. Loon Minimum aanvangswedde: € 32.959,32 (bruto jaarsalaris, volgens de index van 01/03/2025, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Premies
een premie onaangenaamheden van 25 euro netto per maand
een vergoeding voor de avond-en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150%
dubbele vergoeding voor prestaties op zon- en feestdagen
een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)
begeleidingstoelage van 3 euro (bruto, niet-geïndexeerd per gepresteerde dag)
Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
Goede balans tussen werk en privéhet systeem van de 36-urenweek is mogelijk
mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
26 dagen verlof
2 brugdagen en 3 reglementaire feestdagen met de mogelijkheid om deze in recup op te nemen
recuperatiemogelijkheid tussen Kerst en Nieuwjaar
Talrijke ontwikkelingsmogelijkhedenuitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)